西乌旗就业服务中心组织开展公益性岗位核查工作

　　为进一步加强公益性岗位的管理和监督，充分发挥公益性岗位兜底安置、改善民生作用，西乌旗就业服务中心以严要求、强责任为原则多措并举齐发力，扎实推进公益性岗位规范化管理，切实做到公益性岗位人员依法使用和有效管理。

　　7月初，西乌旗就业服务中心工作人员对旗内7个苏木乡镇公益性岗位人员使用单位进行走访调查，走访中，重点检查用人单位公益性岗位人员上岗、补贴发放等政策执行合规性；公益性岗位人员是否在岗、是否存在顶岗等现象；查实岗位人员是否主要从事人居环境整治、基层公共设施管护维护等工作岗位；查阅公益性岗位签到表、考评情况是否齐全等情况。同时，通过对在岗人员现场查岗、正面问话、逐一点名、身份核对等方式，详细了解公益性岗位工作人员到岗履职情况、公益性岗位人员就业状态以及各单位在公益性岗位人员管理过程中存在的困难和问题。检查结束后，工作人员督促用人单位认真履行用人管理主体责任，切实加强对公益性岗位人员的日常管理。

　　下一步，西乌旗就业服务中心将根据公益性岗位工作实际要求，坚持“谁用人，谁管理，谁负责”的管理原则，积极开展问题自查，对发现的问题第一时间进行督促整改，确保公益性岗位工作人员履职尽责，切实发挥好公益性岗位促进就业、服务区域经济发展的作用。