强化就业优先政策 健全就业促进机制

　　近年来，盟就业服务中心始终将促进高质量充分就业作为就业工作的新定位、新使命，立足于健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾，坚持实施就业优先战略、扩大就业容量和提升就业质量相结合、抓好重点群体就业、创业带动就业等方面久久为功，持续发力。“十四五”以来，全盟城镇新增就业4.11万人，农牧民累计转移就业32.08万人次，高校毕业生就业1.96万人。

　　一、立足经济发展大局，盘活促进就业满盘棋

　　牢牢把握重点工业项目、非公有制经济、地方特色等产业发展壮大的有利时机，主动介入，及时跟进，形成“服务建关系，空岗定培训，培训保就业”的联动机制。本着“以项目为载体、以发展促就业”的原则，积极协调发改、商务、农牧、交通等职能部门，建立项目落地生产与就业联动机制，会同有关职能部门，完善促进就业责任制度，实施按季度召开项目推进和就业岗位征集落实联系机制，征集落实重点项目企业就业岗位，建立用工岗位按月上报制度。并着眼于重点项目辐射带动发展作用，建立与工商联、政协、统战、妇联、工会、团委等部门的长期联系机制，以走访、互访、电话回访、组织召开座谈会、通报会等方式，加强与职能部门、民营企业和各类非公有制经济组织的沟通与联系，实行分片负责、分片征集岗位责任制，实现岗位征集与招工联动。对民营企业及非公有制经济组织积极落实稳岗扩岗、创业担保贷款及培训和岗位补贴等政策，加强对民营经济、中小微企业等各类经营主体支持，实现就业与促进发展双赢。

　　二、围绕人才强盟战略，做好高校毕业生就业工作

　　紧紧围绕“人才强盟”战略，将保证高校毕业生实现更高质量、更加稳定就业作为各项工作的重中之重。全盟各级就业部门认真贯彻落实国家、自治区和盟内各项促进高校毕业生就业政策，通过政府购买公益性岗位、重点项目安置、就业见习、机关事业单位招聘、实施“社区民生、三支一扶”招募计划和创业扶持等举措，拓宽高校毕业生等青年就业空间。同时，为保证毕业年度高校毕业生顺利实现就业，持续推进毕业年度内高校毕业生实名制登记管理和跟踪服务工作，为毕业年度内高校毕业生提供线上线下政策咨询、求职登记、办事指南、信息咨询等服务项目，为高校毕业生提供更全面、细致、准确的就业创业服务资讯。  

　　三、完善公共就业服务体系，提升城乡就业服务水平

　　一是按照建立统一规范基层公共就业服务平台的要求，盟本级和各旗县市（区）就业部门通过与政务服务与数据管理局积极配合，建成基础设施完备、功能齐全、内容丰富、统一规范、便民高效、辐射全盟的公共就业服务体系。二是推进就业援助月、“春风、春暖”行动、民营企业招聘周等公共就业服务专项活动，高频率举办高校毕业生、退役军人、转移农牧民等重点就业群体专场招聘会，同时，强化“互联网+就业服务”应用，新建锡林郭勒盟直播带岗基地，每周开展直播活动，最大限度地发挥好市场配置资源的决定性作用，努力提高市场就业率。三是开辟绿色通道，通过公共就业服务微信公众号、抖音等线上平台，推行就业信息“三化管理”（即：求职信息数字化、企业岗位需求数字化、就业服务过程数字化），开通“就业服务热线”，将各类招聘信息和岗位及时推送给求职者，实现人力资源供需双方有效对接，为求职招聘提供高效便捷服务。四是进一步加强系统队伍建设，提高全体干部职工的整体素质以及做好新时期就业工作的能力，每年坚持组织各旗县市（区）就业服务中心、培训机构相关负责同志及业务经办人员开展业务提升培训，进一步加强全盟就业公共服务能力建设，提升工作人员政策理论水平、业务经办能力及信息化服务技能，规范各项业务流程，切实把“干好工作、成就事业、造福群众”作为就业工作追求目标。