多措并举广宣传 搭建平台促就业

　　乌拉盖就业服务中心以推进线上线下同频共振模式为导向，结合本地区组织和盟市开展的各类公共就业创业服务专项活动招聘会，常态化开展政策宣传、信息发布、就业问题解答、指导帮扶等活动，让公共就业服务既有速度又有温度，将群众所关心的“问题清单”变为切实可行的“工作清单”。

　　一是走访调研。指派基层工作人员深入街道、社区、居民家中，摸清辖区失业人员底数，针对性开展就业扶持政策宣传。针对用人单位，安排业务骨干“一对一”上门探岗问需，开展“点对点”指导，便于用人单位深入了解就业政策，实现供需双方信息快速、精准匹配，提高就业服务效率和成功率，降低求职者和用人单位求职招聘成本。

　　二是搭建服务平台。线上依托“乌拉盖就业服务平台”微信公众号为主要载体，发布招聘信息、举办网络专场招聘会；线下通过现场招聘、政策宣传、职业指导等多形式开展系列专项活动，确保就业政策应知尽职、应享尽享。

　　三是强化零工信息服务。依托乌拉盖零工市场，收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息，动态管理用工需求台账，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息。开展零工人员求职登记，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。同时，结合就业服务公众平台及零工微信群，实时推送岗位信息，实现“雇主选人、线上求职”同步推进。

　　目前，乌拉盖管理区就业服务中心举办线上线下招聘活动9场，累计征集就业岗位1786个；依托零工市场，为117家用工单位发布用工信息，登记求职零工人员86人，推送零工岗位信息461条，达成就业意向47人。下一步，乌拉盖管理区就业服务中心将继续通过线上、线下招聘会联动，丰富人才匹配形式，促进人岗有效对接，为辖区失业人员、就业困难人员、高线毕业生等群体提供更多的在“家门口”就业的机会，助力用人单位实现精准招工，求职人员高效求职就业。