春风送岗惠民生 就业服务见实效 “春风行动”助力农牧民工就业

　　为深入贯彻落实就业促进行动，切实做好农牧民工就业服务工作，全盟各级就业部门抢抓务工人员返岗复工关键期，积极开展“春风送岗促就业 精准服务暖民心”专项服务活动，集中为有就业创业意愿的农牧区劳动者以及有用工需求的用人单位提供就业服务，全力稳就业、保用工、促发展。目前，全盟走访农村牧区劳动力1.5万余人，组织专场招聘活动73次，2827家用工单位提供就业岗位9110个，达成就业意向1527人。

　　一、强化组织领导，精心部署安排

　　精心组织“就业访民情”活动，依托基层公共就业服务机构，组织开展“就业访民生”“访企拓岗”等活动，针对性深入用工单位、社区、嘎查村走访服务对象，做到岗位信息清、人员底数清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、创业诉求清。深入本地企业、工业园区等用人单位开展“访企问需”活动，了解开工复工、用工需求、政策服务等，建立重点企业清单和联系对接机制。

　　各级就业部门充分利用微信公众号、微信群、视频号等线上渠道广泛宣传“春风行动”活动安排、服务内容、就业政策等信息，扩大活动知晓度和参与度。同时，组织工作人员深入苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)入户走访、发放宣传资料，面对面讲解就业政策，为农牧民工提供“零距离”就业服务。

　　二、精准对接需求，搭建就业桥梁

　　广泛征集就业岗位，分类归集就业岗位，集中发布并动态更新。充分发挥线上线下供需平台匹配对接作用，在商超集市、居民社区等人流密集场所高频次开展专场招聘、直播带岗等活动，为劳动者“一对一”推送适合的岗位、政策信息，为用人单位“点对点”提供适合的用工和政策服务。依托零工市场、零工驿站组织针对灵活就业人员的求职对接活动，提供就业指导、培训信息等服务，确保月月有活动、周周有招聘。

　　深入实施区域合作深化行动，依托京蒙劳务对接、区域劳务协作联盟等机制，组织开展就业对接、联合招聘等活动，输入地提早制定招聘方案，设计招工路线；输出地主动对接，共同做好招聘服务。对有需要的集中返乡返岗劳动者，做好组织对接，提供包车、包车厢等服务，帮助便利出行。

　　三、优化就业服务，提升就业质量

　　积极组织“春风送技能”活动，各级就业部门根据市场需求和农牧民工意愿，组织开展针对性、实用性强的职业技能培训，集中发布一批市场需要的培训项目和培训信息，组织定点培训机构集中开展针对性、实用性强的中短期就业技能培训，引导培训机构与企业合作，开展订单式、定向式培训和项目制培训，提升农牧民工技能水平和就业竞争力。

　　创新推出“暖心服务”，向服务对象发出节日慰问信，对春节期间仍坚守工作岗位的农民工组织多种形式“送温暖”活动，利用“两节”，开展“送温暖、送岗位、送培训、送项目、送贷款、落实就业创业政策”的“五送一落实”活动，分群体、分类别宣传就业创业政策和相关劳动保障法律法规。