2022年失业保险政策落实成绩单

　　2022年，锡盟就业服务中心积极落实各项失业保险政策，“参、缴、缓、降、返、补、扩、提、保”政策成绩单如下：

　　参：扩大失业保险参保规模。全盟失业保险参保107922人，完成年度任务的104.78%。与2021年同期相比增加0.48万人，增幅4.69%。参保人数任务目标完成比例位居全区第三位。

　　缴：失业保险费征缴再创新高。失业保险费征缴10261.25万元，完成年度任务的136.82%。与2021年同期相比增加 1237.38万元，增幅13.71 %。

　　缓：阶段性缓缴失业保险费。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等22个行业实施阶段性缓缴失业保险费政策。截至12月底，全盟申请缓缴企业共19家，涉及单位职工569人，累计缓缴失业保险2.46万元。

　　降：阶段性降低失业保险费率。继续执行阶段性降低失业保险费率政策至2023年4月30日。截至12月末，落实阶段性降低失业保险费率政策，为各类参保单位减负2.05亿元。

　　返：返还失业保险费。大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提高至50%，中小微企业按90%返还。2022年，共为全盟符合稳岗返还政策的2352户企业落实稳岗返还资金4259.97万元，稳定岗位60087个。

　　补：发放一次性留工培训补助。发放一次性留工培训补助。拓宽失业保险留工补助受益范围，对今年以来出现过中高风险疫情地区的统筹地区内所有企业，按每名参保职工500元的标准，发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。2022年，共为全盟3479户各类企业发放一次性留工培训补助3575.75万元，惠及职工71515人。

　　扩：发放一次性扩岗补助。面向招用本年度普通高校毕业生且签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。在此基础上，由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年。为全盟473户次企业通过“免申即享”方式发放一次性扩岗补助280.5万元，惠及职工1870人。

　　提：落实技能提升“展翅行动”。为企业职工稳岗位、提技能保驾护航。2022年，共为全盟534名（552人次）企业在岗职工落实技能提升补贴资金86.30万元。

　　保：发挥失业保险政策“保生活”作用。为符合条件的失业人员落实失业保险金、失业补助金和一次性生活补助政策，保障失业人员的基本生活。2022年，为全盟2368名失业人员发放失业保险金及其待遇2440.88万元，其中为4名失业农牧民工发放一次性生活补助2.32万元；为3105名失业人员发放失业补助金1724.76万元。