我盟提前完成补贴性技能培训任务

　　目前，全盟开展补贴性技能培训9783人次，完成全年任务的103.9%，提前完成全年工作任务，位居全区第四。为统筹好培训资源，加大重点群体、重点行业技能培训力度，补齐劳动力的技能短板，走好技能成才、技能致富之路，盟就业服务中心多措并举抓实落细技能培训工作。

　　一是强化工作落实。为规范全盟技能培训工作，提升经办人员工作水平，促进职业技能培训提质增效，加强地区间经验交流，互相学习、相互促进，不定期举办全盟就业技能培训工作业务培训班、职业技能培训经验交流视频会、技能培训目标任务推进会等工作会，对各旗县市（区）就业服务中心分管领导、相关工作人员及培训机构负责人、工作人员进行培训，对各地技能培训任务进行实时通报，对技能培训政策进行解读。同时，邀请培训工作开展好的地区和培训机构做典型发言,分享经验，共同交流解决培训工作中遇到的困难与问题。

　　二是加大实施力度。为持续做好脱贫劳动力、农村牧区低收入劳动力和易地搬迁劳动力技能帮扶工作，通过与盟发改委、乡村振兴局等职能单位配合对接，准确掌握脱贫劳动力、低收入劳动力、易地扶贫搬迁劳动力的基本情况与培训意愿。根据国家、自治区相关技能帮扶文件精神，结合我盟实际，制定《锡盟易地搬迁劳动力技能工作计划》和《锡盟脱贫劳动力技能培训工作方案》，下发《关于做好农村牧区脱贫劳动力等就业重点群体技能培训工作的通知》，要求各旗县市（区）就业服务中心对本地区脱贫劳动力等群体进行全面对接，根据掌握的培训人数、培训专业需求，联系培训机构积极开展技能培训工作，通过灵活多样的方式，做到“应培尽培”，同时，建立详实的“培训信息台账”，实行动态管理，对各旗县市（区）培训工作开展情况进行定期通报。

　　三是提升培训质量。为解决技能培训针对性不强、培训课时不够、培训与就业脱节、培训后就业服务跟踪不及时、培训后就业率低等问题，持续开展企业用工需求和重点人群培训需求调查，开展“订单、定向、定岗”培训，持续增强职业技能培训针对性、实用性。构建“人防+技防”的职业培训全程在线监管机制，线上培训严格按照要求选择培训平台，留存相关备案资料，线下培训过程全程监控，盟、旗县市（区）两级就业服务部门通过远程监控平台对培训机构培训过程进行实时监控，实现培训线上、线下全程监管，规范培训行为，提高培训质量。