规范内部管理 提升服务效能

　　为进一步提高就业服务质量，规范内部运转机制，提升服务效能，今年以来，苏尼特左旗就业服务中心积极加强内部管理，多举措并行，取得显著成效。

　　一是为规范就业业务经办流程，旗就业服务中心已《内蒙古自治区人力资源和社会保障领域基本公共服务标准化指南》为及基准，从中选取就业登记、技能培训、失业保险、流动人员人事档案管理等业务内容，整合印制《公共就业创业服务标准化指南》并发至各业务股室经办人员。

　　二是在全单位范围内开展“就业知识大讲堂”活动，并整合所有业务知识课件，精心编印《苏尼特左旗就业服务中心业务知识讲解合订本》，内容涵盖了公文运转、财会制度、各项业务经办流程等多项内容。目前，两本资料已全部分发至全体干部职工手中，以便于大家学习、参阅和遵照执行。

　　三是为提高公文质量，中心制定了严格的公文制发规范，明确公文的格式要求，包括字体、字号、行距、页边距等内容，确保公文的规范性和统一性。在公文内容方面，强调语言表达的准确性和简洁性，要求做到主题明确、条理清晰、逻辑严谨。同时，规定了公文的起草、审核、签发等流程，确保公文从起草到发布的每一个步骤都能得到严格把控，避免出现错误和疏漏。

　　四是为确保信息发布的准确性和可靠性，中心严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审”制度，进一步规范工作流程，核实发布信息事实，确保信息报道真实、全面、客观、公正，有效提高信息发布质量，避免因信息错误而带来的不良影响。

　　下一步，旗就业服务中心将不断完善内部管理机制，创新服务方式方法，提升服务效能和质量，为促进就业创业、推动经济社会发展做出更大的贡献。